Szkolenie
Społeczny Inspektor Pracy – zadania i uprawnienia
Szkolenie skierowane jest do Społecznych Inspektorów Pracy, zarówno rozpoczynających swoją drogę w zakresie społecznego nadzoru nad warunkami pracy, jak i tych doświadczonych, chcących zaktualizować posiadaną już wiedzę.
Cel szkolenia
Zdobycie lub aktualizacja wiedzy w zakresie organizacji Społecznej Inspekcji Pracy w zakładzie pracy, jej zadań oraz uprawnień. Omówione zostaną także podstawy prawne oraz formy współdziałania SIP z Organizacjami Związkowymi działającymi u pracodawcy.
Wśród uprawnień SIP na szczególną uwagę zasługują te odnoszące się nie tylko do kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy, lecz także prawnej ochrony pracy, gdzie skuteczny Społeczny Inspektor Pracy może w sposób szczególny wpływać na praworządność w relacji pracodawca – pracownicy .
Nie bez znaczenia dla funkcjonowania Społecznej Inspekcji Pracy w zakładzie pozostają kwestie udzielania czasu wolnego na realizację tych obowiązków, pokrycia kosztów z tym związanych oraz współdziałania z organami nadzoru nad warunkami pracy, w tym szczególnie z Państwową Inspekcją Pracy.
Szkolenie skierowane jest do Społecznych Inspektorów Pracy, zarówno rozpoczynających swoją drogę w zakresie społecznego nadzoru nad warunkami pracy, jak i tych doświadczonych, chcących zaktualizować posiadaną już wiedzę.
Tematyka szkolenia obejmuje:
Współpraca i współdziałanie SIP i PIP
- Źródła prawa regulujące działanie Społecznej Inspekcji Pracy
- Organizacja Społecznej Inspekcji Pracy w zakładzie
- Wybór Społecznego Inspektora Pracy
- Odwołanie Społecznego Inspektora Pracy
- Związki zawodowe jako organ nadzoru nad działaniami SIP
Zadania Społecznej Inspekcji Pracy
- Regulacje prawne w zakresie zadań SIP
- Społeczny, wewnątrzzakładowy nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy
- Rola Społecznego Inspektora Pracy w kontroli zagadnień prawa pracy
- Środki prawne wydawane przez Społecznego Inspektora Pracy – uwagi i zalecenia
- Państwowa kontrola nad realizacją środków prawnych wydawanych przez SIP
Rola SIP w badaniu wypadków przy pracy
- Wypadek przy pracy – definicja i orzecznictwo Sądu Najwyższego
- Zespół powypadkowy – skład oraz zadania
- Społeczny Inspektor Pracy jako członek zespołu powypadkowego
- Dokumentowanie prac zespołu powypadkowego
Rola Państwowej Inspekcji Pracy w badaniu wypadku przy pracy
- Zasady uczestnictwa SIP w kontroli prowadzonej przez organy PIP
- Postępowanie Inspektora pracy w razie sprzeciwu od zalecenia SIP
- Rola doradcza oraz szkoleniowa PIP
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe
- Prezentacja multimedialna, materiały dla słuchaczy
- Przykłady orzecznictwa sądowego , omówienie przykładów i praktycznych rozwiązań w przedmiotowym zakresie.
- Dyskusje moderowane
Czas szkolenia:
6 godzin lekcyjnych
Prowadzący:
Zobacz pozostałe szkolenia w zakresie:
skontaktuj się z nami
Wspólnie rozwiążemy każdy problem
Lata doświadczeń i zgrany zespół pozwala nam mieć pewność, że damy radę wyprostować każdą sprawę.
