Szkolenie
Czas pracy i wynagrodzenia w praktyce
Szkolenie skierowane jest do pracodawców, osób kierujących pracownikami, planujących harmonogramy czasu pracy, a nade wszystko do pracowników HR lub Działów Kadr i Płac w firmach każdej wielkości.
Cel szkolenia
Zdobycie lub pogłębienie wiedzy oraz kompetencji w zakresie planowania i rozliczania czasu pracy w różnych systemach. Uczestnicy dzięki wsparciu wyjątkowo doświadczonego praktyka i uznanego wykładowcy nabędą umiejętności, które z pewnością będą wsparciem dla każdej organizacji.
Nacisk położony na praktykę pozwoli wybrać najkorzystniejsze rozwiązania oraz uniknąć ewentualnych błędów w procesie planowania i rozliczania czasu pracy.
Uwaga słuchaczy zostanie także skierowana na najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego oraz stanowiska doktryny.
Prowadzone w trakcie szkolenia ćwiczenia oraz możliwie szerokie uczestnictwo słuchaczy z możliwością zgłaszania konkretnych, indywidualnych problemów ułatwi praktyczne spojrzenie na zagadnienia czasu pracy i wynagrodzeń.
Szkolenie skierowane jest do pracodawców, osób kierujących pracownikami, planujących harmonogramy czasu pracy, a nade wszystko do pracowników HR lub Działów Kadr i Płac w firmach każdej wielkości.
Tematyka szkolenia obejmuje:
Podstawowe pojęcia z zakresu czasu pracy
- Norma, wymiar i rozkład czasu pracy
- Okresy rozliczeniowe i ruchomy czas pracy
- Powszechne i wewnątrzzakładowe źródła prawa pracy
Czas pracy – najnowsze regulacje i orzecznictwo SN
- Planowanie czasu pracy w różnych okresach rozliczeniowych
- Systemy czasu pracy – jaki wybrać?
- Praktyczne stosowanie ruchomego czasu pracy
- Zasady i podstawy wprowadzenia dłuższych okresów rozliczeniowych
- Ustanie lub nawiązanie stosunku pracy w trakcie okresu rozliczeniowego
Odpoczynek dobowy i tygodniowy
- Zasady udzielania odpoczynków w danej dobie i tygodniu
- Planowanie odpoczynków tygodniowych – praktyka
- Równoważenie nieudzielonego/skróconego odpoczynku dobowego
- Kiedy i komu nie trzeba zapewnić odpoczynku dobowego
Harmonogramy czasu pracy
- Tworzenie harmonogramów czasu pracy – praktyka
- Możliwość zmiany harmonogramu przed okresem rozliczeniowym oraz w jego trakcie
- Dokumentowanie oraz zasady przechowywania harmonogramów czasu pracy
- Harmonogram czasu pracy dla części okresu rozliczeniowego
Rejestracja czasu pracy
- Karta ewidencji czasu pracy – wymogi formalne i praktyczne
- Okresy obowiązywania karty ewidencji czasu pracy
- Tradycyjna i elektroniczna forma ewidencji czasu pracy
- Zasady przechowywania kart ewidencji czasu pracy
- Ewidencjonowanie czasu pracy pracowników zatrudnionych w ramach umów cywilnoprawnych
Praca w godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta
- Podstawy prawne polecenia pracy w godzinach nadliczbowych
- Pojęcie doby pracowniczej a godziny nadliczbowe
- Czas wolny udzielny za godziny nadliczbowe
- Wynagrodzenie „normalne” oraz dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych
- Praca w dniu wolnym oraz jej rekompensowanie
Praca zdalna – nowe regulacje 2023
- Zmiany w prawie w zakresie świadczenia pracy zdalnej
- Praca zdalna świadczona stale lub częściowo
- Praca zdalna świadczona okazjonalnie
- Koszty, ekwiwalent i ryczałt w związku z realizacją pracy zdalnej
- Uregulowania wewnątrzzakładowe w kontekście pracy zdalnej
- Grupy pracowników mogących świadczyć pracę zdalną
Pozostałe zagadnienia
- Czas pracy osób zarządzających zakładem pracy
- Dyżur świadczony w miejscu pracy oraz w domu
- Konsekwencje prawne naruszenia przepisów o czasie pracy
Podczas szkolenia wykorzystane zostaną następujące metody szkoleniowe
- Prezentacja multimedialna, materiały dla słuchaczy
- Przykłady orzecznictwa sądowego, omówienie przykładów i praktycznych rozwiązań w zakresie planowania oraz rozliczania czasu pracy w różnych systemach i okresach rozliczeniowych.
- Dyskusja moderowana.
Czas szkolenia:
6 godzin lekcyjnych
Prowadzący:
Zobacz pozostałe szkolenia w zakresie:
skontaktuj się z nami
Wspólnie rozwiążemy każdy problem
Lata doświadczeń i zgrany zespół pozwala nam mieć pewność, że damy radę wyprostować każdą sprawę.
